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Q. 도쿄일렉트론 경력 채용 (헤드헌터)
안녕하세요 최근 도쿄일렉트론 경력직으로 헤드헌터 통하여 지원하려는데요, 몇 가지 질문이 있습니다 1. 레이저 관련 설비사에서 cs로 2년 조금 안되게 근무 중입니다 보통 2년도 안된 경력을 채용하는 경우도 있나요? 2. 요구하는 일본어 수준이 있을까요? JLPT N3 취득했지만 회화는 아직 많이 어렵습니다... 3. 채용 프로세스에 대한 안내를 아직 못받았는데 PT면접이 있나요? PPT는 어떤 주제로 준비해야할까요? 4. 헤드헌터 분은 사이트를 골라서 지원할 수 있다는데 골라서 지원해도 합격 후 사이트가 변경될 수도 있나요? 이상입니다 감사합니다
2026.04.04
답변 3
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 58%
채택된 답변
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 상황이면 충분히 지원 가치가 있습니다. 2년이 안 된 경력도 CS 직무에서는 장비 경험이 명확하면 채용되는 경우 많습니다. 특히 레이저 설비 경험이면 반도체 장비와도 연관성이 있어 긍정적으로 평가됩니다. 일본어는 N3면 서류 단계에서는 가능하지만 실제 업무는 회화가 중요하기 때문에 기본적인 커뮤니케이션은 준비하셔야 합니다. 다만 필수 기준보다는 우대에 가까운 경우도 많습니다. PT면접은 진행되는 경우가 많고 보통 본인 경험 기반 문제 해결이나 장비 대응 사례 위주로 준비하는 것이 좋습니다. 정해진 주제보다는 실무 중심입니다. 사이트는 지원 시 선택할 수 있지만 최종 배치는 회사 상황에 따라 변경될 가능성이 있습니다. 따라서 특정 지역만 고집하기보다는 유연하게 접근하는 것이 합격 확률을 높입니다.
- ccw3268도쿄일렉트론코리아코이사 ∙ 채택률 94% ∙일치회사
요즘 퇴사자가 많아서 2년미만도 경력지원 가능할수도 있어요
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 62%
● 채택 부탁드립니다 ● 1년대 후반에서 2년 미만 경력도 충분히 채용되는 경우 있습니다. 특히 장비 CS 경험이면 실무 적응력이 중요하게 평가됩니다. 일본어는 N2 이상이면 안정적이지만 N3라도 기본 회화와 업무 표현이 가능하면 커버되는 경우도 있습니다. PT면접은 본인 업무 경험 트러블슈팅 사례를 중심으로 준비하는 것이 가장 안전합니다. 사이트는 초기 배치와 다르게 조정되는 경우도 있어 절대 고정은 아닙니다.
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Q. 일본회사 취업시 업무 연관성
안녕하세요 현재 취업을 준비중인 4년제 대학 학사 졸업생입니다. 저의 최종 목표로는 TEL과같은 일본 회사에 취업하는것이 꿈입니다. 먼저 다른 회사에서 1년정도 경력을 쌓고 중고신입으로 들어가는 계획을 갖고있습니다. 제 고민은 pcb도금 관련 업무를 하는 한국우에무라, 테스트장비와 관련된 어드반테스트, PR관련된 JSR 등 목표 기업 업무와 연관성이 없으면 가지 않는게 더 좋을까요? 아니면 같은 일본 반도체관련 회사이기 때문에 갈수만 있다면 가는것이 유리할까요? 질문이외에도 같은상황에서 해줄 수 있는 조언 있으시면 부탁드립니다! 감사합니다.
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일본계 반도체 기업 취업을 목표로 준비 중인 반도체공학과 학생입니다. 현재 일본어는 JLPT N2 172점, N1 149점, CEFR C1 취득한 상태입니다. 최근 여행 중 일본 친구들과 대화해보면서 자연스러운 말하기, 발음 부분에서 부족함을 느꼈습니다. 원래는 교환학생을 고려했지만 전공 학점 인정이 어렵고 학석사 연계과정이 불가능해지는 점 때문에 큰 메리트를 느끼지 못했습니다. 그래서 현재 계획은 2학년을 마친 뒤 내년 1년간 일본 워킹홀리데이를 다녀온 후 귀국해서 학부연구생을 하고, 이후 학석사 연계과정에 들어가는 방향을 생각하고 있습니다. 일본계 기업 인사나 채용팀에서 워킹홀리데이 1년 경험을 어떻게 보는지 궁금합니다 . 단순 어학연수와 비슷하게 보는지, 실제 일본 생활 적응 경험으로 긍정적으로 평가하는지, 전공과 직접 관련이 없으면 크게 의미가 없는지, 아니면 학업 공백으로 감점 요인이 되는지 알고 싶습니다.
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